CharacterIX ist eine Seite mit Begriffen, die zur Persönlichkeitsinventargruppe gehören und das Datenanalyseergebnis der Antworten der Personen auf 72+1 Fragen zeigen. Es ist auch der Abschnitt, der die Gründe für die Unzulänglichkeit der internen Konsistenzdaten aufzeigt und die Personen informiert, auf das Inventar zu antworten.

Inventur ist der Teil des Berichts nach der Implementierung, der das Ergebnis der Datenanalyse anzeigt. Dieser Abschnitt, der die Einführung in den Sog einer Person ist, wird als einzigartig und einzigartig erwiesen; es ist das Modul, das numerische und verbale Ausdrücke im Maß für die Nähe der Persönlichkeitsverteilung zum Haupttemperament enthält.

Der intelligente Algorithmus meldet individuelle Unterschiede in numerischen und verbalen Ausdrücken mit 3 Unteraufschlüsselungen über 136 Faktoren, zusammen mit dem Potenzial und potenziellen Risiken der Person, die stark begrenzt verwendet. Es gibt auch Beratung für jedes Potenzial.

Es ist das Modul, das die Verteilung der Temperamenteigenschaften im Modul "Zusammenfassungsanalyse" nach den Persönlichkeitstypen der Methodik erklärt, auf der das CharacterIX Persönlichkeitsinventar basiert, und Informationen über alle Persönlichkeitstypen liefert. Dieses Modul enthält auch Informationen zum Modul "Harmonisierungstabelle" im Unternehmensbericht.

Es ist ein Modul, das das mentale Modell und den grundlegenden Denkst-Stil der Person berichtet, indem es seine Besonderheit hervorhebt. Es hilft, die Prozesse der Transformation von Einstellungen und Einstellungen zu verstehen, die von der Person im Angesicht von Situationen angenommen werden, und andere grundlegende Denkweisen zu bemerken, die einen Einfluss auf die Prozesse haben.

Es ist ein Modul, das Informationen über den Kommunikationsstil von Menschen mit 3 verschiedenen Unteraufschlüsselungen liefert. Kommunikationspotenziale, Literatur wird gescannt und die am meisten untersuchten Kommunikationskonzepte referenziert. Die Überschriften "Kommunikationsstil" und "Vermeidung" berichten über die Probleme, die die Person in der Kommunikation priorisiert und zu vermeiden versucht.

Dieses Modul besteht aus 3 Unteraufschlüsselungen mit einzigartigen Empfehlungen, die zum Entwicklungsprozess der Person beitragen. Mit den Überschriften "Startempfehlungen", "Beachten Sie für ein friedlicheres Leben" und "Ihre Erwartungen von Menschen in Ihrer unmittelbaren Umgebung" ist es ein nützlicher Leitfaden speziell für diejenigen, die sich beraten.

Dieses Modul enthält Informationen zu den Problemlösungsfähigkeiten der Person. Es besteht aus drei Unterfaktoren. Die Titel "ProblemLösungspotenziale" und "Grundproblem" berichten zusammen über die Einstellungen und Verhaltensweisen, die die Person angesichts jedes Problems annimmt. Der dritte Titel, "ProblemLösungsansätze", beschreibt, wie die Person die Problemlösungsfähigkeit nutzt.

Es ist das praktischste Informationsmodul für Einzelpersonen. Für den Bewerter enthält es allgemeine Informationen, die es Ihnen ermöglichen, über die Person in kurzer Zeit zu wissen und die Person aus der Vogelperspektive zu betrachten. Dieses Modul besteht aus 19 Überschriften. Es erzählt die Person in Adjektiven und kurzen Sätzen. Sie enthält keine numerischen Daten.

Dieses Modul informiert über die besonderen Fähigkeiten von Personen, die sich im Geschäftsleben abheben. Darüber hinaus wird die Beurteilung der Wahrnehmung der Verantwortung der Person, die im Geschäftsleben unverzichtbar ist, berichtet. Es ist auch mit personalisierter professioneller Beratung bereichert.

Dieses Modul besteht aus 4 verschiedenen Seiten; es nimmt spezielle Bewertungen Ihres Führungspotenzials, Stils und Ihrer Qualifikationen sowie Ihres Fokuss und Ihrer Ziele in der Führung vor. Es gibt Kommunikationstipps für die Kollegen der Person, während auch Management-Beratung für die Person selbst. Mit dieser Unterrichtseinheit können Sie ein Unternehmensführungsmodell erstellen.

Es ist ein Modul, das den Motivationsstil von Individuen offenbart und ganz persönlich arbeitet. Es definiert Situationen, die die Person motivieren und die Motivation der Person beeinträchtigen. Es zeigt jedoch die grundlegenden Dilemmata des Einzelnen durch seine grundlegenden Motive, wie man sich verhält und sich

Bu modül, kişinin takım çalışmasına karşı tutumunu açıklar ve kişinin etkili ekip çalışması için gereken potansiyeline ve becerilerine işaret edilir. Ayrıca kişinin ilgilendiği değerleri belirler ve bu değerlere göre kişinin benimsediği takım çalışması tarzı hakkında bilgi verir.

Es ist ein Modul, das die Einstellungen und Verhaltensweisen der Person im Umgang mit ihren grundlegenden Ängsten bewertet. Es ist die Berichterstattung über die Beurteilung der Art und Weise, wie die Person sich bei starkem Stress ausdrückt.

Es ist die Seite, auf der die Einstellungen und Verhaltensweisen der Person berichtet werden, wenn der Zustand der Bewältigung grundlegender Ängste und Ängste verschwindet und er sehr entspannt ist. Dies ist besonders wichtig in Situationen, in denen es bilaterale Beziehungen gibt, wie Teamarbeit.

Es ist ein Modul für Erwachsene und Studenten, wo Ihre grundlegenden Anfragen ausgewertet und berichtet werden, um Ihren Lernstil zu offenbaren. Es bietet auch personalisierte ganzheitliche Informationen über die ideale Lernumgebung, Kommunikationsstil und Lernstil in der Bildung.

Dieses Modul enthält Informationen zu den Überlegungen bei der Kommunikation mit der am Inventar beteiligten Person. Bietet Kommunikationstipps, um mit dieser Person gut und effektiv zu kommunizieren. Dieses Modul hat vor allem im Hinblick auf die gesunde Kommunikation, den Aufbau und die Entwicklung harmonischer Beziehungen, insbesondere während des Pandemieprozesses, an Bedeutung gewonnen.

Dieses Modul besteht aus vier Abschnitt. Es gibt Informationen über das grundlegende positive Gefühl der Person und seine Fähigkeit, sich abzuheben. Darüber hinaus berichtet er durch die Analyse der Eigenschaften der Grundmentalität der Person und wie die Person sich selbst definiert, die Arbeit, die die Person gut und leicht macht, zusammen mit den grundlegenden Qualitäten dieser Werke.

Holland beruflichen Persönlichkeitstyp meldet den von stark bis weniger stark nach den Daten, die nach der CharacterIX Personal Inventar Anwendung erhalten wurden. Während jede Art von Beruf durch seine Unteraufschlüsselungen ausgedrückt wird, können Einzelpersonen ihre potenzielle Verteilung aus dem Modul "Berufspersönlichkeitstypen" sehen.

Die Seite "Verkaufspotenzial", die aus dem CharacterIX-Auswahlbildschirm ausgewählt wurde, ist ein Beispiel, das erstellt wurde, um die Möglichkeiten des Inventars zu veranschaulichen. Mit dieser Funktion können Sie benutzerdefinierte Kompetenzsätze für Unternehmens- oder Aufgabenprofile erstellen, die für Ihre Organisation spezifisch sind.

Die Seite "Administrator potenzielle", die im CharacterIX-Auswahlbildschirm ausgewählt wurde, ist ein Beispiel, das erstellt wurde, um die Möglichkeiten des Inventars zu veranschaulichen. Mit dieser Funktion können Sie Kompetenzsätze für Unternehmens- oder Aufgabenprofile erstellen, die für Ihre Organisation spezifisch sind.

Kompetenzen des 21. Jahrhunderts, eines der am häufigsten bearbeiteten Fächer in der Welt der Wirtschaft und Bildung, werden über 14 Potenziale berichtet, die durch das CharacterIX-Berichtssystem definiert werden. Organisationen können benutzerdefinierte Berichte erstellen, indem sie ihre bevorzugten Potenziale über den Auswahlbildschirm hinzufügen oder subtrahieren.

"Emotional Intelligence", eines der am meisten verarbeiteten Konzepte in der Welt der Wirtschaft und Bildung, wird über 9 Potenziale berichtet, die durch das CharacterIX-Berichtssystem definiert werden.. Organisationen können ihre eigenen Berichte erstellen, indem sie ihre bevorzugten Potenziale über den Auswahlbildschirm hinzufügen oder subtrahieren.

Das Modul "Individuelle Trainingsempfehlungen", ein einzigartiger Service, characterix Persönliches Inventar analysiert den persönlichen Bildungsbedarf nach der Anwendung und meldet insgesamt 6 Trainingsthemen mit ihren Inhalten vom am meisten benötigten bis zum am wenigsten benötigten.

Es ist ein Modul, in dem die Schüler Informationen und grundlegende Anfragen über Freundschaftsbeziehungen und Bildungsleben berichten, die gerade in der Pubertät sehr wichtig sind. Die Bewertung, die Tipps zum Bildungsleben enthält, liefert wertvolle Informationen über das Schulleben.

Adoleszenz ist eine Zeit, in der der Kommunikationsprozess gut verwaltet werden sollte. Vor allem die Einstellungen und Verhaltensweisen gegenüber dem Jugendlichen, der sich auf die Prüfung vorbereitet, sind extrem wichtig, um den Jugendlichen zu verstehen und mit ihm zu kommunizieren. Dieses Modul ist ein Leitfaden für Eltern, die eine qualifizierte Beziehung zu ihren Kindern haben möchten.

Es ist wichtig für alle Fachleute, die Schulberatung und Beratung anbieten. Es liefert personalisierte Berichte durch Die Auswertung der Risiken, Prüfungsprozesse, aktiven Motive und Grundwünsche des Schülers. Es ist auch ein anderes und spezielles Modul mit Lösungsvorschlägen.

Dieses einzigartig funktionierende Modul verbindet sich mit seinen Berichten nach dem Berufsorientierungsinventar direkt mit dem ÖSYM-Präferenzleitfaden und trifft mit 4-6-jährigen Universitäts- und Vorlizenz Abteilungsnamen eine professionelle Wahl. Es enthält insgesamt 10 Seiten mit Berichten, von dem Beruf, der am besten zu den Berufen passt, in denen die Person herausgefordert werden kann.

Die Seite Arbeitswille, die aus dem CharacterIX-Auswahlbildschirm ausgewählt wurde, wurde erstellt, um die Fähigkeiten des Schülerinventars, eine Beispielseite, zu demonstrieren. Es ist ein Leitfaden, um die Studiengewohnheiten der Studierenden zu bewerten und die notwendigen Studien durchzuführen.

Dieses Modul gibt den Standort der Institution im allgemeinen Datenpool und die Verteilung der Persönlichkeitstypen der Mitarbeiter der Institution in Prozent an. Es ermöglicht der Organisation, SWOT-Analysen durchzuführen, den Grad der Übereinstimmung zwischen den Mitarbeitern zu bestimmen und eine institutsspezifische Analyse des Schulungsbedarfs durchzuführen.

Gibt die Verteilung der Schulstandorte und der Schulpersönlichkeitstypen in Prozentsätzen im allgemeinen Datenpool an. SWOT-Analyse der Schule, Compliance-Tabelle, Ermittlung des Bedarfs an schulspezifischer Bildung und Ausdruck mit pädagogischen Empfehlungen. Das Beispiel ist ist ein Bericht zum Thema Arbeit, der die Potenziale aufzeigt.